Karriere · Unaufgeforderte Bewerbung, wirklich unaufgefordert

Wir haben keine offenen Stellen. Aber unsere Augen sind immer offen.

Wenn Sie KI kennen, verkaufen, schreiben, gestalten, entwickeln können – oder etwas, von dem wir noch nicht wissen, dass wir es suchen sollten: erzählen Sie es uns.

Hier können Sie sich für die Rolle vorschlagen, in der Sie arbeiten möchten. Auch wenn diese Rolle derzeit in keinem Organigramm auftaucht.

Da es keine offenen Stellen gibt, startet das Absenden nicht automatisch ein Auswahlverfahren. Keine kreativen Versprechen: nur Transparenz.

Arbeiten bei Meccaniche Creative
offene Stellen im Moment
Bereiche, in denen wir Menschen kennenlernen möchten
Schritte der Bewerbung
offizielle Kategorie für Rollen, die wir nicht vorgesehen haben
Wen wir suchen

Wir suchen Menschen, keine Kästchen zum Ausfüllen

Derzeit haben wir keine offenen Stellenangebote. Das heißt: Wir suchen niemanden, der bis Freitag anfängt. Es heißt nicht, dass wir keine klugen, neugierigen Menschen kennenlernen wollen, die mit uns etwas bauen können.

Unternehmen verändern sich. Projekte wachsen. Manchmal entsteht ein neuer Bedarf. Manchmal kommt eine so interessante Bewerbung, dass wir merken: der Bedarf war schon da.

Deshalb bleibt die Tür offen.

Wir arbeiten mit KI. Aber die Arbeit bleibt sehr menschlich

Wir brauchen Menschen, die Fragen stellen, Probleme verstehen, Ideen haben, Verantwortung übernehmen und erkennen, wenn eine generierte Antwort glänzender Unsinn ist.

Sie müssen nicht jedes am Dienstag erschienene Tool auswendig kennen

Wir suchen Menschen, die schnell lernen und Werkzeuge gut nutzen, um etwas Nützliches zu bauen.

Die Bereiche

In welcher Rolle möchten Sie arbeiten?

Sie müssen nicht aus einer Liste wählen. Sie können auch eine Rolle vorschlagen, die wir nicht vorgesehen haben. Das sind einige der Bereiche, die uns besonders interessieren.

Künstliche Intelligenz und Automatisierung

KI-Agenten, Workflow-Design, Sprachmodelle, Prozessanalyse, Integrationen und Systeme, die repetitive Tätigkeiten in automatisierte Arbeit verwandeln.

Entwicklung, Technologie und Daten

Softwareentwicklung, APIs, Datenbanken, Schnittstellen, Cloud, Cybersecurity und alles, was eine gute Idee auch außerhalb einer Präsentation funktionieren lässt.

B2B-Strategie und Marketing

Positionierung, SEO, Kampagnen, Marke, Lead-Generierung und Strategien für Unternehmen, die komplexe Produkte und Leistungen an andere Unternehmen verkaufen.

Inhalte, Design und Kreativität mit KI

Copywriting, Kreativleitung, Bilder, Video, Animation, digitales Design und Produktion technischer Inhalte mit generativen Tools.

Vertrieb und Business Development

Marktforschung, Kontakt zu Entscheidern, Lead-Management, Verhandlung und Opportunity-Entwicklung über BOS und unser Vertriebsnetz.

Internationale Märkte

Sprachen, Geschäftskulturen, lokale Positionierung und Unternehmensentwicklung zwischen Europa, China, Großbritannien, den USA und weiteren Märkten.

Etwas, woran wir nicht gedacht haben

Das ist eine offizielle Kategorie. Wenn Sie etwas können, das Meccaniche Creative oder die Projekte unserer Kunden verbessern könnte, sagen Sie uns was und warum.

Wir sind ernsthaft neugierig.

Sind Sie es?

Das ist keine Führerschein- Prüfung

Sie passen vielleicht gut zu uns, wenn …
Sie das Problem verstehen wollen, bevor Sie eine Lösung vorschlagen
Sie selbstständig arbeiten können, ohne in einer Parallelwelt zu verschwinden
Sie schnell lernen und keine Angst vor Werkzeugwechseln haben
Sie Komplexes einfach machen können, ohne es banal zu machen
Sie „ich weiß es nicht“ sagen können, möglichst gefolgt von „aber ich kann es herausfinden“
Sie sich zwischen Kreativität, Technologie und Geschäftszielen sicher bewegen
Sie KI als sehr mächtiges Mittel sehen, nicht als Religion
Sie lieber Ergebnisse bauen als Meetings sammeln

Sie müssen nicht jeden Punkt erfüllen.

Vielleicht ist es nicht der richtige Ort, wenn …
Sie einen Job wollen, in dem Ihnen jeden Morgen gesagt wird, was zu tun ist
Sie glauben, KI nutzen heißt, eine Frage in ChatGPT zu kopieren und die erste Antwort abzugeben
Sie den Satz „das haben wir immer so gemacht“ innig lieben
Sie dieselbe Bewerbung für fünfzig Unternehmen vorbereitet haben und nur den Namen im Kopf austauschen

Sie können uns natürlich mit KI schreiben. Es zu verbieten wäre ziemlich seltsam. Aber am Ende wollen wir Ihre Stimme hören, nicht die eines besonders enthusiastischen Assistenten.

Wie hier gearbeitet wird

Hier müssen Ideen bis zum Boden kommen

Ein Projekt kann mit einer Frage beim Kaffee beginnen und im ERP eines Unternehmens, in seinem internationalen Vertriebsnetz oder in einem KI-System enden, das sein Team täglich nutzt.

Dazwischen liegen Recherche, Versuche, Fehler, Prüfungen, technische Details, Abstimmung mit dem Kunden und viel echte Arbeit.

Wir experimentieren gern. Noch lieber, wenn das Experiment funktioniert.

Wir sind in Turin. Die Projekte deutlich weniger

Unsere Basis ist Turin; wir arbeiten an italienischen und internationalen Projekten mit Unternehmen und Partnern in verschiedenen Märkten.

Arbeitsform, Präsenz, Verfügbarkeit und Art der Zusammenarbeit werden je nach vorgeschlagener Rolle und Projektbedarf bewertet.

FestanstellungFreie ZusammenarbeitPraktikumGemeinsam zu klären

Zuerst klären wir, ob wir gemeinsam etwas Interessantes machen können. Dann sprechen wir über das Wie.

So funktioniert es

Die Bewerbung in vier Schritten

1 Rolle vorschlagen

Sagen Sie uns, in welcher Position Sie arbeiten möchten – auch wenn sie nicht auf dieser Seite steht.

2 Erzählen Sie, was Sie können

Legen Sie Ihren Lebenslauf bei, aber bleiben Sie nicht dabei stehen. Portfolio, eigene Projekte, GitHub, Case Studies, Inhalte oder konkrete Ergebnisse helfen uns, Sie viel besser kennenzulernen.

3 Erklären Sie, warum gerade wir

Kein Anschreiben aus dem 19. Jahrhundert nötig. Ehrliche Worte genügen: Was interessiert Sie an Meccaniche Creative und was würden Sie gemeinsam bauen wollen?

4 Wir behalten uns im Blick

Da es keine offenen Stellen gibt, startet das Absenden nicht automatisch ein Auswahlverfahren. Wir prüfen die Bewerbung und melden uns, wenn eine zu Ihrem Profil passende Gelegenheit entsteht – gemäß der Datenschutzerklärung.

Unaufgeforderte Bewerbung

Der Lebenslauf erzählt, was Sie getan haben. Uns interessiert auch, was Sie einbringen wollen in Bewegung setzen wollen

Füllen Sie aus, was uns hilft, Sie zu verstehen. Die optionalen Felder sind wirklich optional.

Sie erhalten eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist. Da kein Auswahlverfahren offen ist, melden wir uns möglicherweise erst, wenn eine passende Gelegenheit entsteht.

Sie müssen uns nicht mit großen Worten beeindrucken. Ein konkretes Beispiel funktioniert viel besser.

Erfinden Sie Ihre Stelle

Häufige Fragen

Gibt es momentan offene Stellen?

Nein. Diese Seite sammelt unaufgeforderte Bewerbungen für Rollen, die künftig nützlich werden könnten, oder besonders interessante berufliche Vorschläge.

Kann ich mich bewerben, auch wenn meine Rolle nicht in der Liste steht?

Absolut. Wenn Sie uns sogar zeigen, warum diese Rolle Meccaniche Creative nützen könnte, haben Sie schon sehr gut begonnen.

Berücksichtigen Sie auch Junior-Profile?

Ja. Erfahrung zählt, ist aber nicht das Einzige. Eigene Projekte, Neugier, Lernfähigkeit und Denkqualität sagen viel aus.

Muss ich schon Erfahrung mit künstlicher Intelligenz haben?

Das hängt von der Rolle ab. Nicht alle müssen KI-Systeme entwickeln, aber wir arbeiten gern mit Menschen, die sie verstehen und klug nutzen wollen.

Kann ich mich als Freelancer oder Mitarbeitender bewerben?

Ja. Im Formular können Sie die gewünschte Form der Zusammenarbeit angeben. Die Bedingungen werden je nach Profil und verfügbaren Projekten einzeln geprüft.

Bekomme ich sicher eine Antwort?

Sie erhalten eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingegangen ist. Da kein Auswahlverfahren offen ist, melden wir uns möglicherweise erst, wenn eine passende Gelegenheit entsteht.

Wie lange bewahren Sie meine Daten auf?

Die Bewerbung wird gemäß den Angaben in der Datenschutzerklärung, verarbeitet und gespeichert, die vor dem Absenden einsehbar sein muss.

Vielleicht suchen wir heute nicht Sie. Vielleicht fragen wir uns morgen, wo Sie abgeblieben sind

Schlagen Sie die Rolle vor, in der Sie arbeiten möchten, und erzählen Sie, was wir gemeinsam bauen könnten.

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